직장내 괴롭힘 신고센터

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■ 직장내 괴롭힘이란?

∙ 사용자 또는 근로자가, 직장에서의 지위 또는 관계등의 우위를 이용하여,
업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말한다.
∙ 관련: 근로기준법 제76조의 2(직장내 괴롭힘의 금지)
근로기준법 제76조의 3(직장내 괴롭힘 발생시 조치)

■ 직장내 괴롭힘 성립 요건행위

① 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용할 것

② http://www.goeyi.kr/eduyi/yiedu_adm/images/btn_modify.gif업무상 적정범위를 넘을 것

③ 신체∙ 정신적 고통 또는 근무환경을 악화시키는 행위 일 것


■ 직장내 괴롭힘 신고방법: e-mail 관련서식

∙ 전화: (031)8020-9176,9177

∙ e-mail: stopyi@korea.kr

∙ 신고자의 신원 및 내용 등 비밀은 철저히 보장되며, 신고에 따른 불이익은 없습니다.

∙ 타 부서 및 타 신고센터에 해당하는 내용은 해당 부서로 안내하여 처리할 수 있습니다.

∙ 직장 내 괴롭힘 신고에 해당하지 않는 내용일 경우 관련 부서 안내 후 자체 종결될 수 있습니다.


■ 신고내용

∙ 직장 내 괴롭힘 행위자에 관한 사항(가해자의 지위, 신고자와의 관계 등)

∙ 직장 내 괴롭힘 행위내용에 관한 사항(괴롭힘 행위와 신고자의 업무수행과의 관계 등 기재)

∙ 직장 내 괴롭힘 행위로 인한 피해 사실

※ 직접증거 및 정황증거 제출 가능



담당연락처

담당자 : 김선욱

031)8020-9176

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